Este nível consiste na implementação das seguintes atividades/desenvolvimento de outputs:

• Workshop “Os segredos da colaboração” 
  
  
• Formação integral da Academia de Liderança Colaborativa – Capacitação; 
  
  
• Desenvolvimento do “Guia de Liderança Colaborativa” 
  
  
• Implementação do “Change Lab” 
  
  

Clique aqui  para saber mais sobre as atividades e outputs.

O “Nível 3: Capacitar” tem como objetivos:

• Promover conhecimento sobre problemas sociais complexos e desenvolver capacidade de análise e compreensão dos mesmos, tão bem como pôr em prática as competências para a gestão destes problemas;  
  
  
• Sensibilizar para a importância da colaboração na gestão de problemas sociais complexos; 
  
  
• Desenvolver capacidades para a gestão de equipas, redes e organizações colaborativas já existentes ou a criar; 
  
  
• Desenvolver competências, motivação e inspiração para a liderança colaborativa; 
  
  
• Consolidação de conhecimentos através da elaboração do Guia, participando de um processo colaborativo de co-construção. 
  
  
  

Com a realização do “Nível 3: Capacitar” na sua equipa, rede, ou organização, pode esperar como resultados:

• Conhecimento aprofundado acerca dos problemas sociais complexos; 
  
  
• Desenvolvimento de competências para a gestão destes problemas; 
  
  
• Projetos criados e implementados para responder aos desafios de um problema social complexo; 
  
  
• Motivação e inspiração para a adoção do modelo de liderança colaborativa, tão bem como o desenvolvimento das cinco características do líder colaborativo; 
  
  
• Maior conhecimento acerca da importância da colaboração e das formas de colaborar, na prática, numa equipa, rede ou instituição; 
  
  
• Maior conhecimento e relação criada entre os participantes – o que facilita a predisposição à colaboração.

Podemos implementar este nível de desenvolvimento na sua equipa, rede ou instituição!

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